职位描述1、负责为新入职员工办理签订劳动合同、入职登记、接转档案等工作。2、负责为离职员工办理解除（终止）劳动关系、退工退档等离职工作。3、负责定期为员工缴纳社会保险、住房公积金，及时向公司领导汇报与公司利益相关的新政策。4、负责员工假勤记录汇总、统计工作；5、负责员工工资、各项福利、补助、奖金的统计制表工作。6、完成人力资源经理交办的其它工作。任职条件1、本科学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。 2、两年以上人力资源管理工作经验。 3、良好的表达和沟通能力，条理清晰，诚信，具保密意识。 4、工作认真严谨，积极主动，个性开朗大方。相关福利：提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 员工培训
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